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富人国-员工培养!

发布日期：2011-02-23 作者：6711玩家

       首先拥有一个好员工是很重要的,无论是在现实中还是富人国中员工与企业分不开,员工的基本属性可分为经验、行业、天赋、熟练度、忠诚度5种。其中经验、行业、忠诚度都能不用RMB来提升。

       深造能提升员工的经验,深造只有两种一是普通的、二是高级的。每天默认只能普通深造员工1次，随着公司的升级普通深造的次数会逐渐增多。需要注意普通深造有一定的成功几率，等级越高的员工深造几率越低。初期深造次数少的时候优先对低级员工进行深造，在公司等级更高次数更多的时候再深造好员工。还有每天深造的机会不要漏掉哦！错过了可是会后悔的。

       每个员工初始都有一个行业，主要代表该员工所能够从事的行业，需要注意的是不要把其他行业安排到自己经营的店铺中，就好比如做IT的让你聘请去做厨子一样(不会工作)等于没有经验。
　　行业可以通过魔鬼训练来改变，你可以将一个其他行业的员工转变为自己所经营的行业。魔鬼训练时可以自由选择使用G币、礼券、金币三种方式，这个是100%成功的，让我们对员工来个魔鬼特训吧。

       忠诚：忠诚度是该员工对你，对公司的忠诚。太低的忠诚不仅更容易被其他玩家的挖走，同样还可能自主离职，所以要时刻照顾好下属。提升忠诚度的方法主要有沟通和奖励两种，两种效果各有不同。

　    沟通：沟通的手段总共有鼓励、谈心和怒斥。初始沟通次数为每天3次，此后玩家公司每提升两级就会增加一次沟通次数。这里建议多用鼓励和谈心，笔者曾经使用过一次怒斥，结果忠诚度被扣了。T.T

　     奖励：奖励就比较明显了，是直接给员工物质，使用的金钱和提升的忠诚度一目了然，玩家们可以依据该员工的具体忠诚度选择奖励的金钱数。
 

6711《富人国》官方网站： http://www.6711.com/frg/

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