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富人国-致富必备好员工

发布日期：2011-02-25 作者：6711玩家

      员工是企业的基本，没有好的员工为你工作你想企业发展起来那是一件比不容易还要不容易的事情(好的员工无论是在现实还是在富人国里都是必不可少的)。
      所以呢要好好的对待你的下属、你的员工哦~

1.员工沟通：

      刚开始每天只有六次的员工沟通机会，随着你等级的提升每天员工沟通机会会增加，但每位员工每次只能沟通一次，(与员工沟通可提升员工的忠诚度，在不同的时段选择不同的沟通类型会有不同的效果)员工沟通分为三种，分别是鼓励，谈心，怒斥，一般点击鼓励和谈心会+1点的忠诚，但是怒斥根据我的经验基本点了就是-3的忠诚！(怒斥：还以为会有增加或减少的机率，本人抱着不怕死的精神、结果试了3次都是-3点心碎了)所以没事就千万不要点击呀！

2.员工奖励：

    奖励分为是三种：100G（+1忠诚），300G（+2忠诚），600G(+3忠诚）。
    一般玩友都会认为100G加1的忠诚性价比最高，当然选择点击100G啦，但很可惜，因为每一个人每天只能奖励一次，为了长远的发展，600G就算怎么穷也必须要出的，所以果断点击600G吧，时间可是金钱啊！

3.员工解雇：

  解雇这个就更简单了，你需要腾出位置给更牛逼的员工，那就果断解雇属性不好的员工吧！(所谓的炒鱿鱼就是这类人干的)

4.员工深造：

  员工深造分为普通深造和高级深造！
  普通深造每天有5次机会，但不是每次都能深造成功，有一定的几率会失败，(这个机率还真不太好说、最好解析RP问题)，成功后能获得行业经验的提升！
  高级深造需要金币！！！随着员工的行业经验的提高所需的金币也会相应提高！！！如果你是大金库，不妨勇敢点。果断点、大量砸钱吧！保证一个超级牛B的员工可笑傲<富人国>!高级深造成功率100%！！！(农民散户望尘莫及哪~>.<~)

5.魔鬼特训:

  魔鬼特训需要花费具有三种选择(800G币、8礼券、2金币)，特训是更换员工的行业、保留员工经验，当你淘到很牛逼的员工，但不是你所在的行业，那不用考虑丢他去特训吧！！

6.员工招聘：

   员工招聘分为普通招聘和特殊招聘，普通招聘需要合约才可以进行招聘，招到的都是最普通的员工，而特殊招聘需要黄金合约进行招聘，招到的都是牛逼的人物，最少是绿色的！！纵观两种招聘合约，都能通过任务获得，而黄金合约可以用金币购买
 

6711《富人国》官方网站： http://www.6711.com/frg/

6711平台旗下热门游戏:
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